日前，為更好的了解各部門的人才需求、具化人才畫像，保障集團(tuán)人才供給，由集團(tuán)全咨人力公司發(fā)起，造價(jià)咨詢部、BIM中心、監(jiān)理管理部等多個(gè)生產(chǎn)部門參與的小型交流會(huì)在達(dá)越會(huì)議室舉行。
交流會(huì)中，參會(huì)人員對(duì)近期招聘、用工、離職等多個(gè)維度問題進(jìn)行了分析，對(duì)集團(tuán)現(xiàn)階段人才流失、招聘中存在的問題進(jìn)行了梳理。與會(huì)期間，全咨人力就員工的職業(yè)上升通道及橫向、縱向發(fā)展，在各部門之前展開了討論，各部門領(lǐng)導(dǎo)也就部門基層員工的職業(yè)發(fā)展方向提出了建議。
此次交流會(huì)，打通了各部門之間線下的溝通屏障并形成共識(shí)，進(jìn)一步加深了各部門之間在人事管理方面的交流和協(xié)同，也對(duì)全咨人力在今后工作開展帶來了極大的幫助。同時(shí)全咨人力也會(huì)在今后的工作中細(xì)抓工作顆粒度，并成為集團(tuán)與公司、公司與部門、部門與員工之間的紐帶，打造更好的用工生態(tài)。
全咨人力招聘組 李倩