2022年4月2日，晨越建管集團2022年第一季度新員工培訓會以線上會議方式召開，第一季度入職的新同事通過視頻直播的方式參加了本次培訓。
培訓過程中，人力資源副經(jīng)理鄭雯馨首先對新同事的加入表示歡迎，隨后就集團組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、未來發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、員工發(fā)展等方面進行詳細介紹。她希望，新同事們都能在集團“戰(zhàn)功文化”平臺上施展抱負、發(fā)揮才干、彰顯價值，獲得更大的發(fā)展。
運管部總經(jīng)理、市場發(fā)展部總經(jīng)理、全咨人力市場部培訓部經(jīng)理周超為新員工做市場業(yè)務(wù)拓展培訓，希望新員工整合身邊資源，積極拓展業(yè)務(wù)。
企業(yè)發(fā)展重點在文化、關(guān)鍵在人才，集團重視人才、渴望人才、珍惜人才。我們期待：每一位新晨越人都能在思想上與企業(yè)使命、價值觀達成一致，以主人翁的心態(tài)做有情懷、有追求、有理想、有抱負的追夢人；在行動上聚焦個人與企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，團結(jié)一致、攻堅克難，做先進文化的表率者、示范者；不懼先行先試，不止創(chuàng)新求變，以更高要求與國際眼光攀登高峰，為晨越建管注入新血液，塑造新面貌，營造新氣象，激發(fā)新活力。
人力資源部