“活到老，學(xué)到老”出處是古代雅典著名政治家梭倫之口。
每個(gè)人都需要在工作中不斷地提升自己，通過(guò)量變達(dá)到質(zhì)變。集團(tuán)人力資源部于2018年9月21日在先鋒會(huì)議室展開(kāi)內(nèi)部培訓(xùn)工作，旨在提高部門(mén)人員整體素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力同時(shí)提升工作效率，為集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展提供充足的高素質(zhì)人才。
培訓(xùn)前期，由人力資源部溫棟根據(jù)部門(mén)內(nèi)部整合意見(jiàn)需求制作相應(yīng)課件，本次培訓(xùn)的內(nèi)容為《招聘技巧分享》。中期培訓(xùn)內(nèi)容包括：集團(tuán)招聘流程梳理、如何對(duì)接用人部門(mén)、具體崗位分析、人才測(cè)評(píng)、簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試技巧等進(jìn)行逐一的講解工作。通過(guò)講義及自身經(jīng)驗(yàn)分享讓參訓(xùn)的每一位同事對(duì)招聘全流程有更深層次的見(jiàn)解。培訓(xùn)后，大家在會(huì)上做了討論工作，將“難題”和“疑點(diǎn)”拿出來(lái)進(jìn)行討論并得到解決。同事表示，通過(guò)這樣的方式可以在工作之余學(xué)習(xí)到更多專(zhuān)業(yè)方面的東西，期望今后多開(kāi)展這樣的培訓(xùn)工作。自此，集團(tuán)人力資源部每周五均會(huì)開(kāi)展培訓(xùn)工作，通過(guò)培訓(xùn)共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。在集團(tuán)日益發(fā)展壯大的同時(shí)，作為管理中心的重要部門(mén)之一人力資源部也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自身的培養(yǎng)工作，以便更好完成工作。
人力資源部